Actualités

  • L’impôt sur la fortune immobilière

    Depuis le 1er janvier 2018, l’impôt de solidarité sur la fortune (ISF) a été supprimé et remplacé par l’impôt sur la fortune immobilière (IFI). Alors que l’assiette de l’ISF concernait l’ensemble du patrimoine des contribuables, l’IFI ne porte que sur les biens et droits immobiliers. Contribuables assujettis La taxation est opérée sur la fortune immobilière […]

  • Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu

    Initialement prévu en 2018, le prélèvement à la source (PAS) de l’impôt sur le revenu ne sera effectif qu’à compter de 2019. Ce délai supplémentaire a notamment permis de préciser certains contours de la réforme adoptée dans le cadre de la loi de finances pour 2017. Rappel du fonctionnement du PAS Dès janvier 2019, les […]

  • Le prélèvement forfaitaire unique

    L’article 28 de la loi de finances pour 2018 instaure un nouveau régime de taxation des revenus et des gains du capital au profit des personnes physiques. Déjà utilisée par un bon nombre de pays en Europe (Allemagne, Italie, Espagne…) la « flat-tax » est désignée comme un Prélèvement Forfaitaire Unique (ou PFU) en droit […]

  • La mise en place du Comité Social et Economique

    Le Comité Social et Economique a été institué par une ordonnance du 22 septembre 2017 dans l’optique de simplifier le dialogue social, en fusionnant les instances représentatives du personnel d’une part, et en permettant de fixer les compétences du Comité via des accords d’entreprise d’autre part. Qu’est-ce que le Comité Social et Economique Le Comité […]

  • Les aménagements de la taxe sur les véhicules de sociétés

    La taxe sur les véhicules de sociétés (TVS) a été aménagée à la fois par la loi de financement de la sécurité sociale de 2017 et par la loi de finances rectificative pour 2016. Qu’est-ce que la TVS ? La TVS a été créée en 2006 et a succédé à la taxe sur les véhicules […]

  • L’obligation de dépôt au greffe de la liste des bénéficiaires effectifs

    Dans un contexte de lutte européenne contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, une nouvelle obligation est entrée en vigueur le 1er août 2017 pour les sociétés non cotées : elles doivent désormais déposer un document relatif à leurs bénéficiaires effectifs au greffe du Tribunal de Commerce. Définition des bénéficiaires effectifs Cette […]

  • L’usage obligatoire des logiciels de caisse sécurisés

    La loi de finances pour 2016, complétée et simplifiée par la décision du ministre de l’action et des comptes publics du 15 juin 2017, impose l’usage de logiciels et systèmes de caisse, sécurisés, à compter du 1er janvier 2018. Principe général La loi vise, sauf exception, tout assujetti à la TVA en France qui enregistre […]

  • Le cumul emploi et retraite

    La réforme des retraites de janvier 2014 est venue modifier le régime de cumul emploi et retraite, régime permettant de continuer à exercer une activité professionnelle tout en ayant liquidé ses droits à la retraite. Le principe du cumul emploi et retraite Le cumul des pensions de retraite avec les revenus d’une activité professionnelle est […]

  • La TVA autoliquidée à l’importation

    Depuis le 31 décembre 2016, le régime de l’autoliquidation de la TVA à l’importation a été étendu à un certain nombre d’opérateurs. Le principe de l’autoliquidation de la TVA Lorsqu’une entreprise française importe un bien en provenance d’un pays tiers à l’Union Européenne (UE), cela génère le paiement de la TVA française dont la collecte […]

  • L’acquisition et la prise de congés

    Depuis l’adoption de la loi Travail du 8 août 2016, certaines règles relatives aux modalités d’acquisition des congés payés ont été modifiées. Le salarié peut notamment prendre des congés dès son embauche. Les congés pris dès l’embauche Jusqu’alors, un salarié qui commençait à travailler à compter du 1er juin d’une année N ne pouvait prendre […]

  • Le financement du Chèque emploi service universel par l’entreprise

    Depuis le 1er janvier 2006, le chèque emploi service universel (CESU) permet de rémunérer un salarié employé à domicile. Une aide financière peut être accordée par le comité d’entreprise ou par l’entreprise aux salariés et aux dirigeants pour financer le coût de ce service. Le fonctionnement du CESU Le CESU est un titre de paiement, […]

  • Le forfait annuel en jours

    La durée légale du travail est fixée à 35 heures hebdomadaires. Par exception, il est possible de mettre en place des conventions de forfait annuel, c’est notamment le cas des conventions « de forfait en jours » réservées à certaines catégories de personnel. La loi Travail du 8 août 2016 est venue préciser le contenu […]